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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も沢山いらっしゃいますし、育児休暇も取れます。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:若く同じ年くらいの人が多いので楽しい。たまに距離が近い男性がい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが私の店舗は女性店長という事もあり女性8割と中々多
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:昔に比べて女性は減ったがまだまだ多い方ではあると思う。営業色も
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務や正社からのパートなど、嫌がられることなく
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯電話の販売以外にも、電気、ガス、クレジットカ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:あまりないオフィス環境:駅からとおいと
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回答者: 女性/ 販売・営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、産休育休も取得している社員が多いため男女関
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:男女の評価の違いを感じた事はない。数字を取れば、男女関係なく役
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多い産休育休もとりやすい女性でも実力とやる気があれば役職
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、昇給に不満ありません。資格試験があるので合格すると給与が増えるよ
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗は比較的同年代の方が多いので、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思いますし、男性も理解のある方が多い
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回答者: 男性/ 個人提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:営業力とやる気があれば性別関係なく上がれます。現状の営業部長は
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいかと思います。産休制度を使って休んでる方が結構
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
オフィス環境:店舗によります。休憩スペースが十分にあるお店と、かなり狭いお店と両
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性でも実力さえあれば、昇進していく。特に男女の差がでる訳では
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア資格の研修やそれ以外も定期的にあり、社内研修も積極的
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性で役職者(店長など)になっている人はいる。産休をとっている
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:産休などの制度があり、復帰しても問題無く働ける会社ではあると思
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回答者: 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いです。店長や、副店長になられ
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:携帯販売はこれから衰退はしない業界ですので、倒産の心配は無いかと思い
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もないに等しい。残業代は
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:店舗の目標をみんなで追いかけ、達成できた時にはすごく働きがいを感じます
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数字をそこそこあげており、やる気があれば副店長、店長に昇格しやすいです
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:実力主義なので、成績が良ければ年齢性別関係なく店長を目指せます
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回答者: 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:接客スキルもつきますし、営業スキルもつく
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女の人が多い店舗に配属されたので、比較的働きやすかったように思
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:知識がかなり必要になるので、研修は充実して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
評価制度:完全に実力社会です成績のいい人に発言権があるし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほぼなしと言われていたが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:スタッフの資格制度があり、合格すると手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ししかなかった。昇給もほとんどないので、あげてもらえた方が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもゴリゴリ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
働きがい:お客様にありがとうと言って貰えるのがやりが
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