回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
営業は、上から決められた販売台数と付帯物をどれだけ達成出来るかで奨励金が決まります。売れば売るだけ給料も上がりますが、仮に売れなくても基本給は必ず貰えます。また、様々な賞が設けられているので、社内で一位になるとプラスで奨励金が貰えます。ボーナスも年に2回あり、かなりの額を貰えます。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、新入社員でも台数を残せばきちんと評価されます。
営業は、上から決められた販売台数と付帯物をどれだけ達成出来るかで奨励金が決まります。売れば売るだけ給料も上がりますが、仮に売れなくても基本給は必ず貰えます。また、様々な賞が設けられているので、社内で一位になるとプラスで奨励金が貰えます。ボーナスも年に2回あり、かなりの額を貰えます。
評価制度:
基本的には年功序列ですが、新入社員でも台数を残せばきちんと評価されます。
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回答者： 男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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