回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給はほぼ無い、こちらから言わないとまず上がらない。
賞与はない。自分の場合は基本給はこれ以上挙げられないとの理由で手当扱いで支給された。
残業代はつかない。謎すぎる。
評価制度:
同族企業のため基本的に主任以上に上がりようがない。
主任になったところで給料は5000円程度しか変わらない。
基本的に会社側が自発的に給与を上げる方向に向くことは一切ない。
どれだけ優秀な人材が来たとしても今の経営陣なら額面23万以上(すべて含めて)は絶対に望めない
昇給はほぼ無い、こちらから言わないとまず上がらない。
賞与はない。自分の場合は基本給はこれ以上挙げられないとの理由で手当扱いで支給された。
残業代はつかない。謎すぎる。
評価制度:
同族企業のため基本的に主任以上に上がりようがない。
主任になったところで給料は5000円程度しか変わらない。
基本的に会社側が自発的に給与を上げる方向に向くことは一切ない。
どれだけ優秀な人材が来たとしても今の経営陣なら額面23万以上(すべて含めて)は絶対に望めない