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株式会社サンプロの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:研修は少ない。勉強会も勤務時間は基本NG。資格社宅のための講
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口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の成果が給与に対してどれだけ反映されるかは明確ではある。成果に応じ
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、挑戦した結果が給与に反映されるというよりか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:リフォームは拘束時間が長く、休日も出勤せざるを得ない状態です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:退職金は中退共のみ。通勤手当はあり。住宅も新築、リフォーム共通常通りの
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるかもしれませんが休みの日でもチャットワークという
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:福利厚生は少ない。還元率は低めという印象。オフィス環境:オシャレに見え
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築系部署のスタッフの入れ替わりは意外と少ない印
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性比率は高い会社。女性管理職もいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:社長の手腕、直感は素晴らしい。事業の弱み:新規参入の事業(事務所、工
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:同じ業界においては、女性は
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:成長しようと思えばいくらでも成長できると思いますが若い人が多
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:ブランディング戦略をしっかりしているので田舎の企業とは思えないしっか
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしてはどんどん前に行くようなイメージです
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大体みんなが帰る時間がこれぐらいと聞いて
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度がまあまあよいと感じられる素晴らしい環境です。給与体系にはいく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大切にしており、勤務時間や休暇の調整が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:社会保険や健康診断など基本的なことはサポートされています。従業員は安心
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:報酬制になっているため、成果を出して昇給を狙っていく。評価制度:同じく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
勤務時間・休日休暇:事業部によっては「営業兼工事監理者」を強いている現状がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
オフィス環境:年間何十人と雇用しているが、会社建物の許容量を人員がオーバーしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:大型連休の時に、週休2日の休みの一日が連休に使われて週一休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:朝早くから夜遅くまで。早く帰ろうとするともう帰るのみたいな雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:働き方改革に基づきやっと重い腰を上げたが、動きは無し。ミーティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
多様な働き方支援:フレックス制を取り入れようとミーティングは行なっていたり、早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:お客さんには明るく礼儀はしっかりしている。職場の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたい11-13時間程、働くことが多い。そうそう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:大型連休はしっかりあり、基本的週休2日の休みである。有給休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:1人一台、パソコンとiPadを支給してくれる。週に二度清掃を行い、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
新規事業への取り組み:新しいことに取り組む姿勢はあり、切り開こうとしている感じは
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口コミ投稿日:2019年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なかなかボーナスがもらいにくいシステムだと思う。一定の基準まで数字をあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
オフィス環境:清掃性が高い為、気になる部分は特に無し。唯一気になるとしたらあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:当時、出社8時、退社10時が普通でした。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正社員の営業職だと11~12時間が平均でしょうか。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:通勤費など必要最低限で、特筆すべき福利厚生はありません。強いて言えば、
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