回答者： 男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
仕事の成果が給与に対してどれだけ反映されるかは明確ではある。成果に応じて昇給もするが、そもそも成果に対する報酬は少ない印象。営業に対する評価は厳しい印象。
評価制度:
昇格は毎年はしない。設定目標を数年達成する必要がある。しかし、状況により役職につくこともある。
仕事の成果が給与に対してどれだけ反映されるかは明確ではある。成果に応じて昇給もするが、そもそも成果に対する報酬は少ない印象。営業に対する評価は厳しい印象。
評価制度:
昇格は毎年はしない。設定目標を数年達成する必要がある。しかし、状況により役職につくこともある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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