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株式会社サニカのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通る傾向がある。会議で決まったことも後
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署で差が大きい。人員が不足している状況でも業務量
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特定の部署への負荷が非常に大きい。何かあればその
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の弱み:顧客の言うことを何でも鵜呑みにしてしまい、何の相談もせずに話を進めて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:仕事量については部署毎に違うと感じる。ただし仕事が楽な部署とい
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:コインパーキング業界のについての運営や経営などの知識
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:勤務時間については本社が工場の性格を併せ持っているため、8:30
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:特に目立った点は無い。基本的には自由である。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:都市部に勤務する社員には住宅補助、都市手当、帰省手当等充実していると感
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:会社自体が売り上げ及び利益の目標を設定し達成した場合に賞与の支給が有ると考
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラツキがあると感じる多様な働き方支援:リモート
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は普通で、多くの社員が賞与に期待していた部分が有ったが近年賞与及
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価については年に2回、秋と春に行われこの時期に昇進することが多
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には研修などしっかりとオリエンテーションも
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:福利厚生については特に目立ったものは無いオフィス環境:特に問題無いレベ
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は比較的多くもなく、大体の社員が賞与に期待していた。評価制度:上司
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間については特に隔たりが有るわけではなく、社内
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得に対する支援。働きがい:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については若干停滞気味と思われる。ただし、産休
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格、研修など自身で提案して取得することも可能。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:普通である。育児休暇などについては女性はもちろん、男性社員も取
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:部署により差が有るのでは?特に開発系の部署については残業等が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本は個人のスキル
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