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株式会社サニカの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:現在の人事制度で説明する。入社年数のみでの昇給額は典型例で800円、
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:エンジニア職の場合。1日の仕事量は自分で調整できるが、納期の切
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:新卒入社なら役職が付くまで10年以上かかる印象。入社年数に応じての昇
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:目標に対してある程度は公平に評価してくれる。それ以外には特に
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
仕事を通して身につくスキル:技術部門なら技術的なスキルが身に付きやすい。特に幅広
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
賞与:現行の人事制度では前期の業績に基づいて経営者が支給月数を決定する。経営者の
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:副業は雇用契約を結ぶものについては許可制、それ以外のものについ
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
賞与:現在は前期の業績に基づいて経営者の裁量で支給月数を決定する。2022年度冬
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、目標管理シートに基づく目標達成評価と上司による人
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助については社宅制度と住宅手当がある。持ち家の人には補助が無い。
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間だが、就業時間中に一息つくことがしにくい雰囲
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・特定の部署が過度な残業をしないと成り立たない。休日
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:本社が山梨のため、東京など支店勤務の場合は特別手当がつく。独身ならばア
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はない。ただし棚卸し前やお盆、年末まえは繁忙期。
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:経営陣にエンジニアが少ないため、繁忙度の理解が乏しい。営業
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:支援制度は充実していると思います。会社負担で各種資格、研修を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:社員全体で女性は少ないので、優しく接してく
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:各種制度は整ってい
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:上司が部下と経営陣の板挟みにあい、昇給させようとしても出来ない場合があ
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:開発製造から、製品を購入した顧客へのアフターケアまでを行っており、顧
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。セミナーや講習会など申請すれば費用の負担を
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:男性比率が多いため、優し
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