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契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社の影響を強く受けている。
良くも悪くも町工場である。

組織体制・コミュニケーション:
組織しょっちゅう変わり上司も入れ替わりが多い。
社員同士のコミュニケーションはとれてないしとる気がない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
働き方と一緒で多様性は全くない。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:工場作業者は仕事量で残業が変動する。事務員は基本的に残業はな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:退職金は会社から出るのとDB・DCがある。住宅補助はない。寮や社宅はな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回5月にある。賞与は7月・12月の年2回。手当は通勤手当や能
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しづらい。上辺では取得を推奨しているが、取得すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:頑張っても評価されないし何を評価しているのか分からない、他の工場でもで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
オフィス環境:工場なので事務所を含めて全体的に汚い。鉄粉が砂鉄みたいにたまってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:平社員は残業について厳しく言われるので仕事がたまっていても残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:工場なので変な人間もいて仲が悪いところもある。昔は上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:機械をまわしたりフォークリフトで運搬したり配属される部署で違うが慣れた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
オフィス環境:可も無く不可もなく昭和時代そのままの工場と事務所という感じ。備品は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:1年でカレンダーが決まっていて祝日の休みや3連休がない。半休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車関連会社なので仕事の仕組みがきっちりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:だいたい8時間から10時間の勤務で現場は残業が多く事務所はほ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業展望:車載部品ですが、EV化の流れにはマイナス。現状では明るい未来は見込めな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極的に仕事のやり方を提案したり効率的になるように改善しても評価されな
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格は必要なものは取得させてもらえる。費用も負担してくれます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:入社したときに2週間くらい教育と現場研修がある。部署によるが最近は外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆・年末にまとめて休みがあるから旅行と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:若い世代を中心に辞める人が多く高年齢の人が定年後も再雇用で来ている
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口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:男性がほとんどなので女性への配慮は基本ないと考えていい。給料も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が15万程度で毎年3千円から5千円程度の幅で上がる。賞与は夏冬あ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:工場なので男性が多く女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも評価はほとんど一律で年功序列だから無理に頑張る必要もなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署にもよるが表だって争っているところは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:自動車の部品を作っているので自分が加工した部品がいろんなメーカーの車に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:活躍しているかどうかは分からないが昔に比べて中途入社の人も多くなっ
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:工場なのでメインは
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