回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年１回５月にある。
賞与は７月・１２月の年２回。
手当は通勤手当や能力手当などがある。
評価制度:
４月・７月・１月に昇進や昇格があることが多い。
基準はよく分からないが年功序列で実力は関係ない。
昇給は年１回５月にある。
賞与は７月・１２月の年２回。
手当は通勤手当や能力手当などがある。
評価制度:
４月・７月・１月に昇進や昇格があることが多い。
基準はよく分からないが年功序列で実力は関係ない。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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