回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:
給与水準は県内企業と比べてもかなり低い。また、昇給額も僅かでなかなか年収が上がっていかない。月給のうち基本給が占める割合が、低すぎて退職金や賞与も相対的に低くなっている。
評価制度:
ノルマを元に算出するが、担当ユーザーの規模感で案件の有無も全く違うため小さいユーザーばかり引き継ぎされてノルマを達成するのは難しい。
給与水準は県内企業と比べてもかなり低い。また、昇給額も僅かでなかなか年収が上がっていかない。月給のうち基本給が占める割合が、低すぎて退職金や賞与も相対的に低くなっている。
評価制度:
ノルマを元に算出するが、担当ユーザーの規模感で案件の有無も全く違うため小さいユーザーばかり引き継ぎされてノルマを達成するのは難しい。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修は社会人マナーのようなものをいくつか受けることが出来る。ただし、商品知識などに関しては基本的に自分で勉強していかないと仕事にならない。
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