回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:
無い。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制があるようで機能してない会社であるから、まずは経営者が自分の会社の実態を把握するべきであり、この点が疎かにしてる以上、改善は見込めないだろう。良い人材を確保するためには避けられないことだと思うが、この企業に関しては実行力に難あり。
無い。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制があるようで機能してない会社であるから、まずは経営者が自分の会社の実態を把握するべきであり、この点が疎かにしてる以上、改善は見込めないだろう。良い人材を確保するためには避けられないことだと思うが、この企業に関しては実行力に難あり。
株式会社クマダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社クマダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給は取りやすい方だと思う。それだけ会社が緩いという事である。長期休暇は自動車系企業なので必然的に長期連休が年三回ある点は他社と遜色ないとおもわれる。その他の休暇は期待できない。
多様な働き方支援:
特徴は全くない。リモートなど無縁
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