回答者： 男性/ 通信営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 20万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | --万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | --万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 通信事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 通信事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 通信営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 女性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 17万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 通信営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業部
1.9
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
2.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 女性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部
3.3
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 通信事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 52万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2022年04月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ 通信事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 3万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
株式会社かがし屋のカテゴリ別口コミ（122件）
株式会社かがし屋の回答者別口コミ（21人）
- スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年11月22日
- スタッフ 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月22日
- 通信事業部 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月29日
- 通信営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年01月17日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年10月27日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社かがし屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
配属される店舗にもよるかもしれませんが、人数が少ない店舗やパートナーさんが多い店舗の所属になると、土日の休みはほぼ取れないです。が、採用面接の時にその説明はされていないようで新人スタッフは土日に休み希望を入れる事が多く、ベテランスタッフが休みを入れないようにして気を使っているように思います。有給休暇については数年前から法定有給は取れるようになりましたが、それまではほぼ有給休暇は取れませんでした。副業は少し前から会社に申請することで副業可能になりました。副業のために辞める人もいたのでそこはよかったと思います。残業は以前に比べると少なくなりましたが、自分のレーンの閉店時間に近くに端末購入の予約が入っていたり、閉店時間付近で予約なしの端末購入のお客様がいると、最後まで受付するので遅くなることがあります。データコピーなどもあると更に終了時間が伸びたり時間が読めないこともあるので、仕事の日に定時付近にプライベートで予定を入れるのは難しいかもしれやせん。店舗によっては、朝フロア責任者や責任者に伝えておくと考慮してくれることもありますが、夕方から急に来店が増えてバタバタしていると難しいこともあります。