口コミ投稿日:2020年08月25日
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2019年11月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月05日
口コミ投稿日:2019年11月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月05日
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年04月09日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月09日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:一流企業なので安定はしていると思います。
ただ、年末は上から... 続きを見る
ただ、年末は上から... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区三光ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.7
栃木県宇都宮市エコスグループ宇都宮物流センター 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 生鮮チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生鮮/ チーフ
事業の強み:特にない。個人の力が大きい。売れる店にはできる人が集まるので...
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2.9
栃木県芳賀郡茂木町
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜/ チーフ
事業の強み:特になし事業の弱み:一般的な会社だと思うが退職者が多いです事...
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2.5
東京都府中市分梅町5丁目39-5センチュリー府中103
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:入社1年目ですが、個人の裁量でやりたいように仕事をさせていた...
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3.5
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目2-5
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:未経験者からでも安心という点では
本当に教育がしっかりしてい... 続きを見る
本当に教育がしっかりしてい... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-20明治安田生命大阪梅田ビル 26F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.4
東京都港区芝浦2丁目14-4オアーゼネクサス芝浦 3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新業種の部署では、中途採用されています...
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2.9
富山県富山市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果/ 正社員
事業の強み:実際私が退職した後、新店舗が次々生まれたことから、業績は、好...
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2.7
千葉県千葉市美浜区高洲3丁目21-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:店舗に対する評価がないあたり、新商品のレシピや詳細について連...
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株式会社お茶の山口園のカテゴリ別口コミ(228件)
株式会社お茶の山口園の回答者別口コミ(31人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月10日
- 店長 / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月13日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月10日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社お茶の山口園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
お茶やコーヒー売り物の品質は良いと思う。
豆も綺麗で、お茶も自然な甘味、旨味である
事業展望:
残っている在職中の社員を大切にしていかなくては今後も辞めていく人が現れる。
回らないのであれば店舗を減らし、1店舗1店舗の人員を確実に確保していけば、繁忙期以外は激務という訳ではない緩やかな職場、週休二日制も実現でき、8時間労働でクリーンなものになると思う。