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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】階層別研修や、評価者研修、エクソル研修
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 58万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与についてはキャリア採用としては申し分ない。評価制度:まだこれからの
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:男性が優遇されることも女性が優遇されることもなく平等です。育休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:仕事量が社員数に対して多いため、強制的に経験を積む形になる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては厳しく見られる。パソコンのログオフとカードスキ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベース給が低い賞与額が少ない評価制度:上層部がほぼ固定されており、実力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:入社時研修はほぼ、意味の無いものであり他業界からの転職であれば業界の
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力と言うよりは資格重視。資格があれば即主任で実力がないのに現場に入れ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休・育休制度もあり、取得している社員も多い。復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりありませんし、比較的自分で管理できる方だと思いま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:確定拠出年金制度あり通勤交通費、住宅補助はありがたいです。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:有休は10日あるが、年に6回土曜日出勤がありそこで有休を使う形になるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:業績低迷後に大幅な人員削減などの対策を行い少しずつ状況は良くなって
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので管理職試験もなしで管理職になるので仕事の内容を把握してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:急成長している企業だが、太陽光バブルに乗っているという印象で、今後
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界トップという触れ込みであったが、実際は他者に
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口コミ投稿日:2016年01月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の給与水準は高いが営業は低い。また最近は業績が思わしくなく1ヶ月
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はたとえ業績が赤字になっても1.5か月分は出ます。評価制度:今年か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:自分なりに頑張れば成長できると思う働きがい:施工管理としてサ
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に低い 残業代込み年収が提示されるが、想定時間に達すると評価が下が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:何も無い。事業の弱み:管理職が弱み。事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育制度は確立したものない。今までに培った経験がないのは問題である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:太陽光発電業界はFITにより年々拡大しており、それに伴い会社も急成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業管理には比較的うるさい会社であると思う。しっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月27日
勤務時間・休日休暇:毎日終礼で各部署の残業予定時間を報告するが形式上のものでそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:太陽光バブルがはじけているため、おそらく先が不透明である。 上場、上
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価システムは導入されているが、評価査定者の個人感情が優先されるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:転勤や部署移動が多い気がします。 また、業績にもよるのでしょう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:中途入社者に対しても入社時に研修があり会社の基本的な内容やグループウ
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格すれば比較的若い方でも良い水準の給与が支給されているように思う。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:入社時にも1週間本社でみっちり研修をしてもらえます。 入社してからも約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長の一言で今までの作業が無駄になる。会議が長すぎて業務を適時にこなす
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
オフィス環境:東京の豊洲に新しい事業所ができました。オフィス内の見晴らしが良くと
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:業界内での知名度・会社規模はトップクラスであり、卸売りだけでなくメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:中途入社の社員にも入社の時に人事からの研修が用意されている。基本的に
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