口コミ投稿日:2023年12月18日
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 営業・施工管理など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ
2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ
2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し
2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
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2.9
京都府京都市伏見区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどが納品。納品業務に追われて、営業できていない営業マン...
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3.3
長崎県佐世保市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡西営業所/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社で活気がある事を想像していたが、一体感がなく個人の担...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原46-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップについては、良い意味でも悪い意味でも古きを重...
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3.2
大阪府大阪市中央区上本町西1丁目2-16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社外から見れば制度などが整っているように見えるが、実際は使い...
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3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援本部
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には誰でもできる簡単な仕事と聞いていましたが、実際は複...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ数年に渡って悪化したので、それまではとても良い会社だった...
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3.5
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 29F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:午前中は手が空くことが多く、午後は仕事が山のように回ってきて...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀4丁目11-14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ 担当部長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、週1の休日・深夜残業と過酷な労働にて一時は退社も考...
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2.9
大阪府大阪市西区立売堀5丁目7-27
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人内容と契約内容が全てにおいて違う。...
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3.3
東京都品川区西五反田7丁目21-11第2TOCビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 製品企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社理由:IT系での経験を積みたかったので、ネットワーク系エンジニアと...
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最新の回答:2023年12月18日
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最新の回答:2023年11月18日
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最新の回答:2023年11月06日
- 営業・施工管理など 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクソルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
研修制度やOJTが充実していると謳っていたが、実際は人の入れ替わりが激しいため、部署に寄っては人手不足で教育まで手が回っていないと感じる。これといったマニュアルやOJTも無く、自分の業務も並行して担っているので、個々の負担が余計に増え悪循環だと思う。