2.7

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株式会社ナラティブの口コミ一覧ページです。株式会社ナラティブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを388件掲載中。ライトハウスは、株式会社ナラティブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

勤務時間・休日休暇：クライアントで業務が終わってもネットやオフィスでの会議がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

事業での社会貢献：クライアントに派遣されて業務をする。実際ここで働かなくても出来

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

オフィス環境：研修やディスカッションでかなり細かな営業の勉強ができる。退勤後に自

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:プライベートな時間が無くても大丈夫な方には向いてると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月05日

オフィス環境：現時点で全国に7つオフィスがありますが、全オフィス主要駅から徒歩5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

仕事内容：自分を売り込む事を楽しみながら働ける環境です。しっかりとした研修がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

勤務時間・休日休暇：クライアント様からの案件を基準として勤務するスタイルですので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

勤務時間・休日休暇：休みは求人内容と全然違う。120日と書いているが実際は会社の

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:ハローワークの求人票には、試用期間3ヶ月とあった

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

事業の強み:要は派遣事業のようなもので、社員を格安で雇い、クライアントから莫大な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	--万円	--万円	--万円

年収	180万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:仕事内容からするとお給料は頂けてないと思います。大手キャリアの下請けの

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

事業の強み:リーダーシップを発揮できている人間が多く在籍しているため、個々でのク

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:土日休みなどほとんどないので合わない人は合わない。年末、GW、

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:経営のノウハウは身につくので、経営の仕組みを学びたい人やプレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

働きがい:こういう考え方もあるのか。や、こういう伝え方があるのか。と言った、多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

勤務時間・休日休暇:休日はあってないようなもの。ワークライフバランスという言葉は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初から皆仲良くアットホームな会社とは言うが、実

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:評価は月に一回会議があって、その時に発表があったりする。無いとき

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:皆がビジネスパートナーとしての感覚を大切にしている組織体制

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:成長したいという意思が有れば上司は勤務時間外などでも相談に積

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりはあまり持たせてもらえない。プライベー

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

福利厚生:会社が保有している宿泊施設を無料で使うことはできるようです退職金はあり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:女性の方でも管理者の方はいらっしゃるので上に行きたい方は努力や

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:トークスキルや、発表などの文章構成力、ビジネスマナー等はよく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：クライアント様からのオファーに応じて、各商品や商材、サービスを担当して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

事業の弱み:販売スタッフの人材派遣をしているのに、現場で数字を追わないので全然人

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

勤務時間・休日休暇:残業の長さは配属先による。休暇の調整も配属先によって大きく変

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

勤務時間・休日休暇:土日が休めるスタッフも直近では多くなってきた。家族との行事が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

勤務時間・休日休暇:休暇は割と取りやすいと思います。しかし、これもクライアントに

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回答者：女性/ プロモーションスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

組織体制・コミュニケーション:皆さんとても話しやすい方々です。社内全体でポジティ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:TikTokに力を入れており、楽しそうだというイ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ agemas事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

勤務時間・休日休暇:派遣先の店舗によります。私の店舗では休暇は調整しやすかったが

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月24日

事業の強み:財務状況がしっかりしているので、倒産確率はとても低い。事業の弱み:派

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初、社員は家族ですとかみんなの個性を尊重します

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：現状女性社員は全員20代ばかりです。エネルギッシュな女性がとて

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ナラティブ
業界	その他（その他）
URL
所在地	宮城県仙台市青葉区花京院２丁目１－５ウエスト花京院ビル　８Ｆ

従業員数	4名
設立年	2006年
資本金	40百万円
代表者	粕川洋介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1118件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2119件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(662件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(547件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1274件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4520件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:各ブランドに配属され売上、在庫、売り場管理を行うので、毎日戦... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4136件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗営業職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 保険営業成長・キャリア開発:教育制度もしっかりしており、若手の成長環境としては良い環境だ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2916件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:基本的に機械的に電話対応をするのみ。上長との距離感も近いので... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2641件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:社宅はレオパレス、選べない。他、普通の福利厚生は一通りある。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2395件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:新人研修が昔は店舗に丸投げだったのだが今はある程度あると思う... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2195件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯電話の契約、販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 副店長入社時の期待と入社後のギャップ:携帯電話の代理店営業として大手キャリアの傘下に入るが時代とと... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2174件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:毎年人事異動があり、上が変わると報告の仕方などもガラッと変わ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1912件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルティング営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいます。決められた期間に成果を出せば、性別... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1643件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業アウトソーシング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり幅が少なすぎる所がギャップに感じました。評価はさ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1541件) 平均年収（正社員） 600 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:日立独自のシステムを作成しているので、安定はしていると思う。... (続きを見る)

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