口コミ投稿日:2021年12月06日
口コミ投稿日:2022年09月13日
回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ キャスティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界全体の雰囲気と比較すると、のんびりして穏やかな人が比較的...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル 2F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、全体的に若くて元気なイメージが強いです。手を上...
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3.1
東京都品川区東品川2丁目2-43
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにあり、会社の風通しの良さについても、すご...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目3-1名古屋広小路ビルヂング 16F
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:助け合って一緒に成長していこうという社風です。個人の感性を尊...
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3.0
東京都港区六本木7丁目3-16六本木インターナショナルアネックスビル 4F
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回答者: 女性/ メディア編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上からの圧力が強く、体調を崩す人が多い印象。私の所属していた...
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3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係を良好にすることに対して力を入れているように思います...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめ。組織体制・コミュニケーション:支店内の風通しはおそろ...
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3.9
東京都港区西新橋2丁目39-8鈴丸ビル7階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織目標、チーム目標、個人目標、それぞれに対して、親身に相談...
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2.4
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 15F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒社員のうちから大きな案件に関わることができるが、「仕事を...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:圧倒的に他社と比べ、研修に対して力を入れており稲刈り・田植え...
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株式会社インディーズのカテゴリ別口コミ(55件)
株式会社インディーズの回答者別口コミ(15人)
- プロモーションBPO事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年04月09日
- プロモーションBPO事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月05日
- キャスティング事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月28日
- プランニング&プロデュース部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月28日
- アウトソーシング事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インディーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
「社員が会社の商品」という考えなので、自分自身で考えるクオリティを高めていくことが求められる。一人ひとりに与えられる裁量は大きく、扱う案件も大きいので仕事内容や自分で仕事を進めていくということにやりがいを感じる人は向いていると思う。会社の売上についてもかなりリアルに社員に開示している。
組織体制・コミュニケーション:
マネジメント層含めほぼ20~30代の社員なので、若い雰囲気。社内でのミーティングなどはかなり頻度が多く、コミュニケーションをを重要視している会社。