口コミ投稿日:2022年11月27日
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 電気設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2017年03月02日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 電気設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 電気設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 電気設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
株式会社イシダエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(9件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イシダエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電気設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャーは、正直なところ上のミスは下のミス。
技術力不足は会社ではなく担当者、
難易度が高いの判断基準が、主観的であり、業界水準を大きく下回る。
メーカー技術者としてキャリアを積むことは困難である。
組織体制・コミュニケーション:
組織レベルで知見が低いため、生産的な話し合いはない。
いかに、責任を放棄するか、これだけである、
ダイバーシティ・多様性:
多様性、競争力はない、
業界水準に到達することは困難だろう