企業カルチャー・社風:古い体質、体制。部門間の連携が悪く風通しは良くない。組織体制...
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3.2
東京都港区西新橋２－３８－５西新橋ＭＦビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:曖昧な部署の体制や業務管理、個人プレー色が強いことにより、上...
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3.3
奈良県橿原市十市町7番地
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画/ 担当
組織体制・コミュニケーション:開発チームであれば社員同士のコミュニケーションはとりやすいと...
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3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ ６Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いと思います。それがダメとは言えませんが、仕...
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3.8
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣の発想が豊かで、社員が考えてもみないような提案をしてく...
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3.0
岩手県北上市
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:市民に愛される時計を作ることを社風にしていた気がする組織体制...
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3.0
東京都大田区東糀谷３丁目８－８
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営です。組織体制・コミュニケーション:上司による部分が...
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3.4
東京都港区芝公園２丁目１１－１住友不動産芝公園タワー １５Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マネージャーが変われば会社が違うという位雰囲気が違う。殺伐と...
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3.2
大阪府大阪市淀川区東三国１丁目１２－１５辻本ビル ６Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。年功序列。経営層と一般社員との距離は遠い。経験の浅い...
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3.0
兵庫県明石市茶園場町5番22号
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古い会社であり、安定はしているが不満も多い。また...
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株式会社イシダエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（9件）
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株式会社イシダエンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 電気設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャーは、正直なところ上のミスは下のミス。
技術力不足は会社ではなく担当者、
難易度が高いの判断基準が、主観的であり、業界水準を大きく下回る。
メーカー技術者としてキャリアを積むことは困難である。
組織体制・コミュニケーション:
組織レベルで知見が低いため、生産的な話し合いはない。
いかに、責任を放棄するか、これだけである、
ダイバーシティ・多様性:
多様性、競争力はない、
業界水準に到達することは困難だろう