回答者： 男性/ サービス・アテンダント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 42万円 | 18万円 | 82万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
歩合制なので、やればやる程給与は増えます。
賞与は毎月の営収からの積立てなので、結局は営収が無いと賞与は期待できない。
また出勤日数等の絡みもあるので、休まずに頑張ること。
手当として、回数·距離·祝日等がある。
評価制度:
昇進·昇格の基準は分からないが、上司に歯向かわなければそのうち抜擢されるのかも。
仕事柄、年功序列よりも実力主義。
歩合制なので、やればやる程給与は増えます。
賞与は毎月の営収からの積立てなので、結局は営収が無いと賞与は期待できない。
また出勤日数等の絡みもあるので、休まずに頑張ること。
手当として、回数·距離·祝日等がある。
評価制度:
昇進·昇格の基準は分からないが、上司に歯向かわなければそのうち抜擢されるのかも。
仕事柄、年功序列よりも実力主義。
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回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアアテンダント
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