回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料はかなり安いです。営業は残業代が出ず、営業手当てというものが付きますが微々たるものです。賞与は年に2回あり。交通費は15000円まで。住宅手当などはありません。
評価制度:
結果を出した人が評価されるとあるが、実際のところはわからない。評価をされたとしても昇給額はわずか。モチベーションに繋がるものではない。管理職の人たちはほとんどが元々他会社から入ってきた人たちで商品の知識がない人ばかり。頑張って昇進しても次長クラスが限界。
給料はかなり安いです。営業は残業代が出ず、営業手当てというものが付きますが微々たるものです。賞与は年に2回あり。交通費は15000円まで。住宅手当などはありません。
評価制度:
結果を出した人が評価されるとあるが、実際のところはわからない。評価をされたとしても昇給額はわずか。モチベーションに繋がるものではない。管理職の人たちはほとんどが元々他会社から入ってきた人たちで商品の知識がない人ばかり。頑張って昇進しても次長クラスが限界。