回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与はアルバイトだと時給制で社員だと月給制になりますがインセンティブ等については一切ありません。ただ、ある程度の会社全体で実績が出た際に関してはアルバイトでも数万円のボーナスが半期に1回ほど入るような仕組みになっています。
評価制度:
年功序列なので長い人が店長をする形になっており若手は店長がずっと変わらないため出世することは無いです。
また店舗が増えるわけでもないので永遠としびれを切らした中堅が辞めていき新人を育てるループです。順位は出ますがインセンティブがないのでやる気にも個人差が大分あります。
給与はアルバイトだと時給制で社員だと月給制になりますがインセンティブ等については一切ありません。ただ、ある程度の会社全体で実績が出た際に関してはアルバイトでも数万円のボーナスが半期に1回ほど入るような仕組みになっています。
評価制度:
年功序列なので長い人が店長をする形になっており若手は店長がずっと変わらないため出世することは無いです。
また店舗が増えるわけでもないので永遠としびれを切らした中堅が辞めていき新人を育てるループです。順位は出ますがインセンティブがないのでやる気にも個人差が大分あります。
株式会社アヴァランチの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
会員登録（無料）はこちら