回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 38万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
役職手当、残業代、資格取得手当、転居を伴う異動に関しての手当はしっかりつく。個人の成果に対しての個別のインセンティブが設定されており、成果を出した分だけ給与に反映されるように制度体制が作られている。
評価制度:
男性と女性の区別はなく勤務成果に対しての評価で役職が与えられている。昇進は他の業種に比べて比較的しやすいと思う。20代の若い社員にも役職がつくことも多く実力次第でステップアップが十分に見込める環境にあると思う。
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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