回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
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回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
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口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
課長職以下は風通しは良い、中途入社が多いためフラットな関係。
威張り散らす人がいないため、そうなりたい人は浮いて合わない。
経営陣と話す機会が多いが、基本は地雷になることが多いため言いたいことを言える環境ではない。
組織体制・コミュニケーション:
従業員間はフラットな関係であるため、友達感覚で会話可能。上下関係もほぼない。
反対に密着なコミュニケーションがないため、それが必要な人は不満。不要な人は最高である。
ただし、経営陣は絶対的な存在であるため、基本は神様の位置づけ。
ダイバーシティ・多様性:
特にコメントすることはないが、技術漏洩に細心の注意を支払うため、基本は海外人員を雇うことはない。