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株式会社オーエー研究所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:社外勤務になると案件により様々、求めている仕事になるのかは時
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどちらかというと社内勤務のほうが与えられる。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回。ボーナスは6月と12月の年2回となりそれぞれ2.0くら
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金は、確定拠出型年金(DC)という形で支払われる、通勤手当ては全額
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:社員の大半が客先常駐していて、フレックスや休暇は客先しだい。
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:様々な会社とのつながりが持てる。事業の弱み:社外勤務は評価されづらい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性が上司のポストを担うには、まだまだ時間がかかりそう。女性の
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社後、即派遣を命ぜられ社内勤務経験がが無い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:場所は大船駅から結構歩きます。バスはたぶん走ってない、というか道路
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内外から指示されたことをただ行うだけではなく、仕様検討や商品企画とい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕様検討から行うことがあるので、様々な案件を経験し、各お客様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全てのことに言えることですが、ビジネスは時間との戦いなので、定められた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士ソフトという東証一部上場企業の子会社なので、中小企業でも、福利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社内業務に配属されれば、部署間の壁みたいなものは、存在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:3階の居室は、エンジニアの部署で、登録されている人員に対して、出社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:始業までの時間と残業に入るまでの時間が、それぞれ、30分と1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:トイレが古くて電気が暗く、臭い。廊下は終日消灯で夕方は暗い。また、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:派遣業務だけでは、モチベーションが上がらない。会社の形を、根本から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:企業として、教育制度がない。あるいは、、少ない。少なく
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