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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月03日

教育・研修：教育制度がないです。この制度がないことによって、仕事に関心をつけれな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年08月03日

教育・研修：研修はないです。あるとは言われていますが、ほとんど自分で学び自分でや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の多くが入社して取引先の売場応援を経験することになる。売場応援の現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：会社の上の人間が現場を良く認識していないことにより、業務遂行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：上意下達の社風のため、下の意見が通って業務改善されることがないため、改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：入社する社員は、部署を問わず、会社の業界に関するセミナーを受けるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】部署全体として一日の仕事が終えられるよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】仕事の教育は、前任者がしっかり教える体制が取ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様からのお問い合わせや、営業部からの注文など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。スケジュールを立てるよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月に1度、ローテーションで決められた2

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】無茶振りに対する臨機応変さ、忍耐力。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】程度にも寄りますが、新しいことには

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】会長に話が通ればスピードは早いです。社員の考え重視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】先輩ばかりでしたので、スキルアップへの協力や、評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】営業部以外は、第三者が見て分かるよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】ISOにて定められたノルマを元に、年始に本社で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】色々と任せて貰えると思いきや、人の空いた仕事に宛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】アドバイスやサポートはあまりありませんでした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】取引先への応援などは勉強会などを設けたりす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業部や技術部から注文内容の確認があったり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容です。あまり怒られません。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。月の売上が足りないよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社が社員に求めるものは多い。しかし、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】電話は古いし、節電にこだわった環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全国の社員が参加する社員旅行が数年に1度、国内又は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がほとんど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報共有は少ないです。各々が知っていることを広め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】各々が各々にしかできないと言っても過言ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良いです。支社長に掛け合ってすぐお話がで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を覚えるための研修などは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】定時退社を推奨して、皆努力していましたし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】社歴が短い人間はあまり意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途の方は営業部の方が皆さんそうでした。早

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいです。あまり上下関係の厳しい

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働きがい:【仕事内容のギャップ】教育だけでなく、経営的な視点からも授業... 続きを見る

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会社名	ニュージャパンヒヤリングエイド株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.njha.co.jp/
所在地	東京都新宿区神楽坂４丁目５－１ＮＪＨビル

従業員数	90名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	徳永清彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(513件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:水回り商材や、建築商材などその他さまざまな商材を専門的に販売... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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