回答者： 男性/ 補聴器製造、販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給基準が不明確で、月々の給料の変動幅が大きい。
賞与は1ヶ月分以下。
評価制度:
年功序列制だと思われるが、評価基準は不明確。
20〜30代で主任職に上がってから一向に昇進していかないケースが見受けられた。
昇給基準が不明確で、月々の給料の変動幅が大きい。
賞与は1ヶ月分以下。
評価制度:
年功序列制だと思われるが、評価基準は不明確。
20〜30代で主任職に上がってから一向に昇進していかないケースが見受けられた。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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