ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社NEOMAX近畿のカテゴリ別口コミ(5件)

すべての口コミを見る(5件)

株式会社NEOMAX近畿の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 磁石の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素材工場/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
会社寮は約1万2千円 電気代など含む

オフィス環境:
オフィス部分は清掃が進んでおり、徐々にきれいになりつつある印象
会議室も昔は汚れていたが、きれいに清掃されてきており、職場全体として少しずつ清掃が進んでいる。
現場に関しては、きれいな職場と、汚れている職場が分離しており、その点の改善を進めているところである。

株式会社NEOMAX近畿の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 磁石の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素材工場/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
常に稼働している工場であり、生産数量が社会の動向で変化しやすいため、残業はある程度必要
ただし、スタッフ・現場を含めて残業時間は減らすようにすすめられている。

多様な働き方支援:
一部業務に関してはコロナ下でリモートワークが実施されたが、基本は出社しての仕事

株式会社NEOMAX近畿の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 磁石の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素材工場/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、やりたいことと、それがある程度の効果・実現性があるものならば基本的にやらせてもらえる印象である。ただし、業績が低迷しているところもあり、費用対効果の部分を強くもともられるところはある。
風通しは、職場などを通して意見がうまくつながっていない時もあり、少し悪いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要あればとれる状態である。
また、上司も席は近く、相談に乗ってくれる場合が多いため、比較的仕事は進めやすい環境と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も少し増えつつあるが、現場などは力仕事などもあるため、男性社員が多い印象である。
その代わり事務職には女性社員が増えつつあるが、まだまだ男性が多い会社である。

株式会社NEOMAX近畿の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 磁石の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素材工場/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:
必要な資格などは会社補助で受けられる。

株式会社NEOMAX近畿の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 磁石の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素材工場/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
本社勤務からの出向の形と、当社採用により給与形態が異なると思われる。
昇給は、基本的に年次の上昇と、役職は上長の判断で変化するため、
人により、役職が上がらないことに不満を持つ人もいる。

評価制度:
昇進・昇格は上長の判断によるため、基準が曖昧な点がある。
ただし、リーダーや係長クラスになると、積極的に行動をする人物が中心で、コミュニケーションなどが必要になる。
また、それに際して求められる仕事が大きく変化するため、エクセル・パワーポイントの業務などで苦労する人が多い印象である。