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回答なし

回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:
「世界で一番クラウドネイティブなMicrosoft  Partner」とMicrosoft社よりご認定いただいた実績もあり、クラウドに関しては『プロ意識』を持っている。
また、定常的に最新技術を取り入れており、成長し続けることができる。
「脱ヒエラルキー型組織」という方針で、フラットな組織状態となっている。
新入社員・中堅社員・役員に関わらずフラットな関係を築けており、風通しがいい形になっている。

組織体制・コミュニケーション:
「脱ヒエラルキー型組織」という方針で、フラットな組織状態となっている。
新入社員・中堅社員・役員に関わらずフラットな関係を築けており、風通しがいい形になっている。
現に、私はマネージャー職ではあるが、5月時点で4月に新規参画した新卒メンバーより「現状の組織体制についての改善案」を上申された実績もある。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などに関しては制約は存在しない。
多様性に関しては、さまざまなアプリケーションの開発やインフラ構築、運用・保守に携われるので、自身に一番適した業務を行うことができる。

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア・イノベーション/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:この会社では、福利厚生は中小企業の中では相当充実しているのではないかな
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:人によってバラバラです。ほぼ定時で帰れる人もいれば、土日でも
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:「世界で一番クラウドネイティブなMicrosoft Part
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回答者: 男性/ クラウドソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅手当・東京本社:会社から半径2km圏内で5万を会社負担・四日市事業
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は年2回。私はマネージャー職にあたるが、昇給・賞与の際は事前
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回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金はないが、その他の福利厚生については充実していると言える。一部補
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回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業は強要していない。あくまでプロジェクトのスケジュールと開
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:新卒から案件にアサインされて、がんがんコードを書く場合が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若手にチャンスが多く若手を中心に開発を進めることが多いです
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:PCやキーボードなどの購入に会社から補助が支給されるなど、色々と手厚い
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回答者: 男性/ クラウドソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタプライズ

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと自称しているJTC経営レイヤー。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切と思う。フレックス制度を利用して、午前・午後で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されており10:00-19:00が基本的な時
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制であり、コアタイム外の勤務時間は個人の裁量に委ね
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:クラウドインフラ周りの展開力を生かしたアプローチは自他共に認めるほど
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若い人たちが上の人たちに意見を言うことはできる雰囲気を感じ
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社直後は引っ越ししたのもあり金銭面での心配もありましたが、住宅手
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:クラウドの開発などに関しては大きな強みがあると思う。特にAzureな
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 42万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 42万円
給与制度:年2回の昇給と賞与があります。賞与に関しては基本的には1月分しかなく、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:三重県のOfficeだと制度がそれなりに整っており住宅補助も手厚いし弁
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢がかなり若い会社なので事業所によっては悪い
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを謳っているが、そう感じない。挑戦することを推
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:住宅手当:あり オフィスの2km以内などかなり限定的です。退職金:なし
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回答者: 男性/ クラウドソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタプライズ

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:住宅補助が結構でる、会社から 2kmであれば5万円月々給与に上乗せで支
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 領域責任者

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりはあまり良くない。技術職が多いこともあ
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:住宅手当(試用期間後)、通勤手当 1ヶ月分の定期代支給(月2万円上限)
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員も数十人おり、女性社員からも不満があるという相談は受け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:評価制度があるといいつつ年功序列開発体制は適当で、動くもの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:色々やってるので部署ガチャ案件ガチャ次第なのでなんとも言えな
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は出ます。退職金はありません。オフィス環境:東京、名
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は同学歴に比べて比較的に高いと思う。また昇給などもある程度は実力に
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:クラウドインフラ周りは凄いのでそっちに興味がある人は是非ソフ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 領域責任者

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:配属される場所によって、有給休暇の取りやすさは大きく違う。土
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:プライム案件経営層の人脈などの営業チャネルが多くあるためサービスを売
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