口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ クラウドソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ クラウドソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタプライズ
2.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ メンバー
2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門
4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 7万円 | 42万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 42万円 |
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門
4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ メンバー
2.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ クラウドソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタプライズ
2.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 領域責任者
3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門/ メンバー
2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門
4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門
4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 領域責任者
3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
株式会社FIXERのカテゴリ別口コミ(112件)
株式会社FIXERの回答者別口コミ(22人)
- クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月22日
- ヘルスケア・イノベーション / 一般社員 / クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月12日
- - 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年02月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月08日
- 開発 / 正社員 / クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FIXERの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ Deputy Division Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
「世界で一番クラウドネイティブなMicrosoft Partner」とMicrosoft社よりご認定いただいた実績もあり、クラウドに関しては『プロ意識』を持っている。
また、定常的に最新技術を取り入れており、成長し続けることができる。
「脱ヒエラルキー型組織」という方針で、フラットな組織状態となっている。
新入社員・中堅社員・役員に関わらずフラットな関係を築けており、風通しがいい形になっている。
組織体制・コミュニケーション:
「脱ヒエラルキー型組織」という方針で、フラットな組織状態となっている。
新入社員・中堅社員・役員に関わらずフラットな関係を築けており、風通しがいい形になっている。
現に、私はマネージャー職ではあるが、5月時点で4月に新規参画した新卒メンバーより「現状の組織体制についての改善案」を上申された実績もある。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などに関しては制約は存在しない。
多様性に関しては、さまざまなアプリケーションの開発やインフラ構築、運用・保守に携われるので、自身に一番適した業務を行うことができる。