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株式会社DNPテクノパックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社DNPテクノパックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、株式会社DNPテクノパックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:
資格取得には積極的だが、奨励する資格でもセクションに関係しない資格には手当は出ない

働きがい:
品質保証という仕事は責任感を持って取り組みましたが、ほぼ1人で責任者として作業・検査・報告を行なっていたので
時間に追われてました

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回答者：男性/ 印刷/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ GR課

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格をとると、一回のみ手当がでたかな！？研修などもあるが、な

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回答者：男性/ 印刷加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:原材料の値上げなどの影響を受けやすい。働きがい:自分が携わっ

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回答者：男性/ 現場職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:理不尽なところが多いので人として忍耐強くなる働きがい:自分の

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回答者：女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

働きがい:機械オペレーターは難しいこともありますが、できなかったことができるよう

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて印刷に関してのノウハウがある程度

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：係長・課長・部長研修などがあるが一般社員に対する研修などは小規模なも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：入社してきたら常に先輩社員がパートナーとしてついて作業します危ないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：自分の身の回りの[物]を制作するので私生活で見かけたときには自分が制作

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：比較的単調で同じような仕事が続くことがおおく、そういう仕事に合っていな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：書類が回ってくるが作業がある為読む時間がなく、みんなサインをするだけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：不定期に安全教育がされる。事故が起きた場合も情報共有が早く安全な対策

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】部署や指導員になる人によるが、仕事のレ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】のびのびとやって行けるキャ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】組織が大きいだけに守られている感が強く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】30歳前後までは給与が他社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】表向きは様々な取り組みをし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後、2ヶ月は研修期間と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】今の会社ではありません。以

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデア、提案は中々受け入れて貰えない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】印刷会社独自の製造工程だったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は上司の目の上のたんこぶ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは特に無し。厳しいのはこれをやりたいと思う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長する為には、会社に頼らず自ら自己

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立つというより会社の歯車とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】うれしいと思える出来事が有れば良いとは思います

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新しい事を受け入れる体制が会

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】仕事量は

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:専門的な知識は得られました、ですがピンポイントすぎで生かす場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：一生懸命やっても残業時間が少なくなり仕事をしてしても毎年減っていく源泉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：平成31年から残業規制が厳しくなる法案ができても従業員に何にも説明が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：残業時間がどんどん減らされてるからやる気が無くなる時がある。働き方改革

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働きがい:自分の能力を発揮しにくい会社です。全ての仕事が属人的です。過... 続きを見る

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会社名	株式会社DNPテクノパック
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL
所在地	東京都新宿区市谷加賀町１１－１

従業員数	4000名
設立年	1995年
資本金	300百万円
代表者	鈴木康仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
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