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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資だけに給与水準は、通常の会社よりも1.2倍ほど高いと思われる。年3回のボーナス支給(内1回は業績給)は
魅力的であるが、業績が悪い時には、極端に年収が下がってしまうリスクはある。管理職にならないと仕事の評価が給与に反映しているとは思われない。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:外資系のため、英語学習を勧められるが、会社としての支援はほぼ無く、習
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口コミ投稿日:2015年09月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎の会社にしてはかなり良いと思う。 毎年の賃上げは物価上昇率とほぼ同等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
働きがい:外資系のためか、設備投資に非積極的というか、結果が求められるため、新規
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口コミ投稿日:2015年11月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社よりも給料はいいと思います。 ボーナスが3回 春のボーナスは業績賞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年09月20日
成長性・将来性:厳しいの一言。業界最大手の二番煎じ。 外資の風潮が定着し初め、3度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:外資ということもあり、1年間での業績結果を重要視しており、長期的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:会社から携帯電話を支給されている従業員は、休みでも夜中でも会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月01日
福利厚生:会社独自の保養所は無い。また、社内レクリエーションもほとんど無く、社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間削減と言いながら、業務効率化を行わないので、残業は減
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