口コミ投稿日:2023年09月27日
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
2.8
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2.2
大阪府堺市堺区中三国ヶ丘町1丁1-8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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勤務時間・休日休暇:昼勤、夜勤のシフト制で、大体2w単位で昼と夜が入れ替わるが、...
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:自由といえば自由と言うべきだろうか。上司からの指示は悪いが、...
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3.7
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 14F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル 15F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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勤務時間・休日休暇:高卒ライン作業は年間休日109日で有給休暇は20日付与。基本...
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2.5
東京都千代田区大手町1丁目7番2号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】職場の垣根を超えて合同忘年会ぐらいし...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区御幣島6丁目9-25
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制となっておりますが、部署によっては、かなり...
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2.8
東京都中央区月島4丁目16-13Daiwa月島ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は休みにならないが基本的に週休二日。しかし、休日出勤もよ...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:副業は現状禁止されている。今後は改善するのだとは思っている...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区六番2丁目3-6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
埼玉県八潮市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しくない付き始めに土曜出勤で、忙しい月末の土曜に土曜出勤で...
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株式会社アイホーのカテゴリ別口コミ(24件)
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- 名古屋支店 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月27日
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月21日
- サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月05日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイホーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店
仕事とプライベートの両立は不可能と言えるだろう。有給取得は法的日数は取得可能で、基本的には届出を出せば休める。仕事の関係で、多々振替休日や有給取得日でも出勤しなければならない時があり、どうかと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的には不可能。また、早めに出勤しても早上がりは認められない。働き方は会社として、必ず見直す必要がある。