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河長樹脂工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:
遠隔地の場合寮の制度あり。通勤手当はあります。退職金制度はありません。

オフィス環境:
JR向日町駅から徒歩10分強かかります。近隣に日本電産さんが、ヘッドクオータのオフィスを立てていて通勤者は多いです。将来的に向日町駅周辺の利便性は高まると思われます。

河長樹脂工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの改善は会社全体で取り組んでいるので非常に良くなっており、土曜日の出勤も少なくなっている。出勤時間もPCで管理されているので楽である

多様な働き方支援:
現場なのでリモートではないです。
副業は分かりません。時短勤務も不明です。

河長樹脂工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:
お互いの人間関係によると思います。社風として―という以前に人間関係が良ければ風通しが良いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいるものはないようです。但し、外国籍の労働者は積極的に受け入れています。

河長樹脂工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:
産休制度はあります。女性の管理職登用は多くの業務が力仕事を伴うことから、残念ながら進んでいません。その一方で女性が多数を占める職場もあり、女性が活躍する機会は十分にあります。

河長樹脂工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。研修も、若い世代は業務に即したような講習の受講もできます。

働きがい:
これも上司との関係性によると思います。

河長樹脂工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
よくある、ごく普通の製造業の会社だと思います。ただコンベアで流れてくるようなものを組み上げるような人の手で作るのでなく、機械を使って製造するのでそこは認識しておくべきであると思います。

河長樹脂工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:
顧客との関係性が良好で、そこが強みとなっていると思います。

事業の弱み:
人力に頼るところがあると思われます。

河長樹脂工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給、給料、手当などは募集要項通りなのでそこは安心して大丈夫です。新卒での入社時の給料水準は低いというわけでは無いです。

評価制度:
部署内のリーダーによって判断され、評価が決まると思います。部署によって仕事が違うので一概には言えませんが、少なくとも現場では自分が取り組んだ努力を資料にしてリーダーに提出して、成果を目に見える形にするので自分がどれだけ頑張ったかを明確化できるという点では、そこは非常にフェアなのではないかと思います。