口コミ投稿日:2021年06月09日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月13日
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3.0
京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入木賊山町181
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】以前はそうでした。良くも悪くも、若い衆で...
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3.0
大阪府枚方市招提大谷2丁目14-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:分社化したあたりから外資の力が強くなり、風土もかわってしまっ...
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3.3
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は、経営者の手腕だと思っております。...
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4.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 研究員
企業カルチャー・社風:マネジメントが好人物揃いで風通しが良く、外国人上司も含めてお...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28桜通豊田ビル 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリッター(CRS)/ 一般
組織体制・コミュニケーション:若い方が多く、割とみんな仲がいい。どこにでもいるが中堅の何言...
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2.9
大阪府大阪市旭区大宮4丁目23-7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同族企業のため、芯がブレていない。独自の企業理念が確立してい...
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3.2
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第二野村ビル 7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:既存顧客への依存性が高く、年間予算に対し、具体的な対策や案は...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:これも職場によりけり。性格の良い人、悪い人、どちらもいるわけ...
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3.5
奈良県山辺郡山添村
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常にアットホームで風通しはすごく良い。人間関係が原因で辞め...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。過去から堅実な社風と言われていて、それを...
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河長樹脂工業株式会社のカテゴリ別口コミ(62件)
河長樹脂工業株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月15日
- 総務部 / なし / 総務部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月14日
- 製造部 / 社員 / 製造スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月09日
- 製造 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年07月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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河長樹脂工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ なし
お互いの人間関係によると思います。社風として―という以前に人間関係が良ければ風通しが良いです。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいるものはないようです。但し、外国籍の労働者は積極的に受け入れています。