井上清株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
井上清株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年07月27日
- 営業部 / マーチャンダイザー / 営業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月19日
井上清株式会社の職種別口コミ（11件）
井上清株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
井上清株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月19日
井上清株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
井上清株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
3.5
企業カルチャー・社風:
1927年創業の老舗メーカー
自社工場があり、ものつくりに対する品質の基準が高く
素材の試験 縫製基準に対する教育がある。
昔から専門店のクライアントが多く、
人とのつながりを大事にする社風がある
組織体制・コミュニケーション:
東京支店は5名しかいない。製造卸及び販売メーカーなので、全員で対応する。
これといったコミュニケーションは無いが、仕事帰りに呑みに行く機会は多い。但しコロナ禍で現在は基本中止。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
個の営業力に頼るところが殆どである。
今の課題であります。
1927年創業の老舗メーカー
自社工場があり、ものつくりに対する品質の基準が高く
素材の試験 縫製基準に対する教育がある。
昔から専門店のクライアントが多く、
人とのつながりを大事にする社風がある
組織体制・コミュニケーション:
東京支店は5名しかいない。製造卸及び販売メーカーなので、全員で対応する。
これといったコミュニケーションは無いが、仕事帰りに呑みに行く機会は多い。但しコロナ禍で現在は基本中止。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
個の営業力に頼るところが殆どである。
今の課題であります。
井上清株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
井上清株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
3.5
井上清株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
井上清株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
3.5
成長・キャリア開発:
個人による営業力が主であり、キャリア開発というより、技術力向上や開発による勉強支援はある
働きがい:
営業は販売もする。よって
クライアントとの繋がりが強くなり
現場での対応 信用が生まれてくる
個人による営業力が主であり、キャリア開発というより、技術力向上や開発による勉強支援はある
働きがい:
営業は販売もする。よって
クライアントとの繋がりが強くなり
現場での対応 信用が生まれてくる
井上清株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
井上清株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
3.5
井上清株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
井上清株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
3.5
井上清株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
井上清株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列 制度そのものが無い
前年比に合わせ提案される
交渉の余地は無い
評価制度:
予算に対する成績が全て。予算は前年比ベース。会社からの要望数字は特にない。
昇進昇格の基準は特に無く年功序列である
年功序列 制度そのものが無い
前年比に合わせ提案される
交渉の余地は無い
評価制度:
予算に対する成績が全て。予算は前年比ベース。会社からの要望数字は特にない。
昇進昇格の基準は特に無く年功序列である
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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井上清株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文井上清株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー
退職金 財形貯蓄 社員購入制度
オフィス環境:
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