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井上清株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
1927年創業の老舗メーカー
自社工場があり、ものつくりに対する品質の基準が高く
素材の試験 縫製基準に対する教育がある。
昔から専門店のクライアントが多く、
人とのつながりを大事にする社風がある

組織体制・コミュニケーション:
東京支店は5名しかいない。製造卸及び販売メーカーなので、全員で対応する。
これといったコミュニケーションは無いが、仕事帰りに呑みに行く機会は多い。但しコロナ禍で現在は基本中止。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
個の営業力に頼るところが殆どである。
今の課題であります。

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