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回答なし
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
1927年創業の老舗メーカー
自社工場があり、ものつくりに対する品質の基準が高く
素材の試験 縫製基準に対する教育がある。
昔から専門店のクライアントが多く、
人とのつながりを大事にする社風がある

組織体制・コミュニケーション:
東京支店は5名しかいない。製造卸及び販売メーカーなので、全員で対応する。
これといったコミュニケーションは無いが、仕事帰りに呑みに行く機会は多い。但しコロナ禍で現在は基本中止。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
個の営業力に頼るところが殆どである。
今の課題であります。

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:自社工場があるので商品開発力 提案力事業の弱み:紳士服なので需要が減
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列 制度そのものが無い前年比に合わせ提案される交渉の余地は無い評
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:個人による営業力が主であり、キャリア開発というより、技術力向
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:各種社会保険は完備。通勤手当も普通に出してもらえますが、福利厚生と言っ
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:全体の3〜4割程度は女性従業員だったので、少ない気はしなかった
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 9:00~18:00週休二日制 会社カレンダーによ
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:特に明確な基準は無いが、基本は年功序列だと思う。昇給に関しては、あくま
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与Up 5年間勤めましたが収入は上がりませんで
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金 財形貯蓄 社員購入制度オフィス環境:五反田TOC内  執務スペ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マーチャンダイザー

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:はたらきやすい。性別による
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