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伊藤ハムデイリー株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:
冬季、夏季、GW休暇、有給休暇、半日有休休暇、計画有休制度、積立保存有休休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇(慶弔休暇)、特別有休休暇(リフレッシュ休暇など)産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、女性特別休暇、従業員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、グループ保険、借り上げ社宅、ベネフィットプラン

オフィス環境:
平家の工場、食堂があり、事務所があります。各部署こどに建物がある形です

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回(7月、1月)各種手当:調整手当、(地域)、住宅
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤、夜勤の2,3交代制で部署ごとで変わります。休
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:古い風習を守るところがある組織体制・コミュニケーション:チ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと.自分のやりたいこと、新商品の提
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると7勤稼働になる場合があり休みも週に一度になる時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:日曜日と水曜日休みのため、平日の時間を有効活用できる。(病院
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業が多い時期と少ない時期の差がかなり大きい。繁忙期になると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:17:30以降になると残業手当が出る15分単位でタイムカード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】明るく元気な社員は本社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】女性のキャリアアップを支援する取り組みなら具
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用者がほとんどいないと感じました。新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】そもそもの社会的貢献意欲が優れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度が充実している点は、新入社員として働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一人一人の社員はすごくいい人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍したいと意欲ある若い社員に目を向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性でキャリアを積んでる先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員1人1人のモチベーションを上げる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍を支援する具
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