ワオ・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制

3.3

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フォロー数1人

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回答者：男性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:
トップとの距離が近く、風通しはよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には相談しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業理念の浸透：「子供のために」が管理職の口癖ですが、単なるやりがい搾取と、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

企業文化・社風・組織体制：理念が良いです。上司の指示がないのに、自分で勝手に企画

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：子ども達が来たら基本休憩時間はない。長期休みの際もお弁

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会社名	ワオ・ジャパン株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://waokids.wao-japan.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区駒岡４−２１−１２

従業員数	87名
設立年	1990年
資本金	25百万円
代表者	大川恭延
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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