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リコー関西株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:自分の会社を最高の会社と信じている人が多く、他社のすぐれたところを勉強しようというマインドが薄いと思う。

リコー関西株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】派遣ですので、早く退勤したところで給与も上がりません。いつまでも同じように働いています。

リコー関西株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】大きな減損=赤字決算が発表されたこともあり、何となく将来の不安が大きくなったのか、最近は特に元気がない。

リコー関西株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】開発系は、割と役職の上下に関係無く議論できる文化があり、そういう意味では、レポートラインではないつながりでのサポートは強い。

リコー関西株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:公表されている大きな減損処理ばかりでなく、過去の負債を全て清算しようとしており、そういう過去のしがらみにとらわれずに経営開革を進める姿勢には強いリーダーシップを感じるし、Videoではあるが、社員に直接語り掛ける機会を増やそうとしている姿勢も社員のモラールアップに大きく貢献しており、これにも強いリーダーシップを感じることより、会社を良い意味でアクティブな方向に引っ張っているのは素晴らしい。

リコー関西株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】契約時には書面で配布されますが、派遣ですので一切ありません。社員でない限りは無理です。