髙松テクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
髙松テクノサービス株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 平 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年04月07日
- 平 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月09日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年06月27日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年05月11日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2019年07月29日
髙松テクノサービス株式会社の職種別口コミ（19件）
髙松テクノサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年07月29日
髙松テクノサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.1
組織体制・コミュニケーション:
営業は基本的に本社勤務のため、各部署とのコミュニケーションが頻繁に取れることが大きなメリットだと感じる。
また、各部署毎に定例会なども開催されているためお互いがよく相手の顔を知る間柄なので、ちょっとしたことでも依頼できるという事が非常に良いと感じた。
しかし、今後事業拡大の動きがある中で特に他部署との連携が取れる手段がなくなってくるだろうし、DXなどに関してはまだまだ未整備のため多少の不安が残った。
ダイバーシティ・多様性:
業界的に男社会のため、全体をみてもまだまだ男性が多く、有利な印象だった。
とはいえ、女性も活躍できる時代に取り残されまいと産休や育休制度も使いやすいような土壌づくりをしている印象を受けた。
営業は基本的に本社勤務のため、各部署とのコミュニケーションが頻繁に取れることが大きなメリットだと感じる。
また、各部署毎に定例会なども開催されているためお互いがよく相手の顔を知る間柄なので、ちょっとしたことでも依頼できるという事が非常に良いと感じた。
しかし、今後事業拡大の動きがある中で特に他部署との連携が取れる手段がなくなってくるだろうし、DXなどに関してはまだまだ未整備のため多少の不安が残った。
ダイバーシティ・多様性:
業界的に男社会のため、全体をみてもまだまだ男性が多く、有利な印象だった。
とはいえ、女性も活躍できる時代に取り残されまいと産休や育休制度も使いやすいような土壌づくりをしている印象を受けた。
髙松テクノサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
髙松テクノサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.1
成長・キャリア開発:
いわゆる年功序列のため、キャリアパスに関しては長く在籍するに越したことはない。
営業職ではあるものの、生産部門の社員との関わりが多いため、結果的に技術的知識が付いてくる。
そのような意味では営業スキルだけにとどまらず、技術的な勉強をすればするほど結果もついてくるように思える。
働きがい:
自身が提案したものが目に見える形で完成する瞬間に立ち会えるのは非常に良い経験で、お客様にも喜んでいただける事が多く、ダイレクトに働きがいを感じられる。
いわゆる年功序列のため、キャリアパスに関しては長く在籍するに越したことはない。
営業職ではあるものの、生産部門の社員との関わりが多いため、結果的に技術的知識が付いてくる。
そのような意味では営業スキルだけにとどまらず、技術的な勉強をすればするほど結果もついてくるように思える。
働きがい:
自身が提案したものが目に見える形で完成する瞬間に立ち会えるのは非常に良い経験で、お客様にも喜んでいただける事が多く、ダイレクトに働きがいを感じられる。
髙松テクノサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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髙松テクノサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文髙松テクノサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 平/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいオフィスになったのできれい
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