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回答者別の社員口コミ（ムトーアイテックス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 SE/主任待遇 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2017年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 SE/主任待遇
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 退社済み（2017年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 1万円 61万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 61万円
口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:給与が低い。仕事がある程度できるようになっても新人とほとんど変わらない
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:福利厚生には期待しない方が良いです。あるにはあるが、条件が厳しくて使い
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:気になる点：上流工程の経験が積めない。設計～実装、テストの経
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:私が在籍していた時、障害を持っている方を採用していました
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
多様な働き方支援:気になる点：会社のHPをみると、そこからリンクされているPDF
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:気になる点：①人事考課（昇給・賞与に関係する）では多くの場合、自分より
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年08月05日
事業の強み:給与の低さ＝単価の低さであり、そういう意味では使いやすい。ただ、この
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年08月05日
成長・キャリア開発:テストの経験（単体テスト～結合テスト）等は積めるかと。プログ
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年08月05日
福利厚生:福利厚生はありますが、期待せず、形だけ存在すると考えておいた方が良いで
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口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年07月23日
事業の弱み:(1)上流工程の参画が少なすぎる。(2)年齢構成が若すぎる。中途採用
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口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年07月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:(1)残業代は基本的にはほぼ100%支給されるが、後述する。基本給が少
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.4
口コミ投稿日：2023年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 1万円 61万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 61万円
賞与:入社した最初の賞与は寸志のため、ほとんどもらえません。次の賞与はプロジェク
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
成長・キャリア開発:会社があまりリスクを取らないので、期待しな
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制ですが、役職についていない人が多く、また、
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:少なくとも、一般社員から主任（正確には主任待遇だったか）への昇進基準は
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口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年08月29日
福利厚生:いろいろありますが、形だけと思った方
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口コミ投稿日：2021年07月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任待遇

1.6
口コミ投稿日：2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:一言でいうと悪い。理由は通勤時間が極端に長いから（片道2時間
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

ムトーアイテックス株式会社の回答者別口コミ （21人）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年02月18日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年02月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年07月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年06月03日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月14日
  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年10月10日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 社内SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年04月17日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年03月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月29日
回答者一覧を見る（21件）>>

ムトーアイテックス株式会社のカテゴリ別口コミ（394件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(76件)事業展望・強み・弱み(84件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(75件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(53件)
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