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ミヤマ精工株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ミヤマ精工株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月25日
  • 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年12月10日
回答者一覧を見る（2件）

ミヤマ精工株式会社の職種別口コミ（9件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（9件）

ミヤマ精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月10日
福利厚生:
通勤手当は全額出る。住宅補助は寮に住んでいる間は月に1万五千円の負担で済むことができる。しかし遼を出た後には住宅補助はない。5年経つか、28歳になった時点で退寮となる。

オフィス環境:
現場によっては床が油まみれになってぬるぬるのところもある。滑って転んでる人も見たことがるので注意が必要。油をよく使うので匂いが気になることが多い。

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ミヤマ精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的に20時間程度だと思われる。昔は残業が多かったと聞くが、現在では残業時間が多い人はあまりいないように思える。水曜日は一応残業をしないような取り決めがあるようで、定時で帰る雰囲気になっている。しかし残業の時もある。完全週休2日なのでプライベートな時間は多い。休日に電話がかかってきたりすることもないのでオンオフはしっかり分けられる。

多様な働き方支援:
現場で機械を動かさないとお金にならないのでリモートワークはない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ミヤマ精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月25日
組織体制・コミュニケーション:
気難しい人はあまりいないので、割とフランクに話せる。頭ごなしに怒ってくる上司はいない。

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ミヤマ精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月25日
女性の働きやすさ:
育児中のお母さんにとってはとても働きやすい職場。

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ミヤマ精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月25日
成長・キャリア開発:
仕事ができる人に対しては資格など積極的に取らせている印象。費用は勿論会社持ちです。

働きがい:
自動車部品を作っているが、何に使われてるかは一切分からない。こんな形の部品何のために使うのだろうと思いながら生産している。

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ミヤマ精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
毎年、少しずつ昇給する。役職手当は一律だが役職によって仕事量のバラツキが激しすぎる。ボーナスは同じくらいの会社なら平均程度だと思われる。

評価制度:
毎年一応昇給はするが、1万も上がることはない。仕事に加えて、QC活動など積極的に行うと評価されやすい。昔は年功序列でどうしようもない人でも役職に上がれたので、なぜこんなに仕事が出来ない人の下で働かなければならないのかと思わされることがある。最近は年功序列というよりも仕事ができるかで判断されるようになった気がする。

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