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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給や賞与もあるが、その額が小さい。新卒で入った場合、基本給が低いので、賞与も少なくなる。

評価制度:
製造業という業態上仕方ないかもしれないが、年功序列制の考えで昇進や昇格が決められている印象がある。明らかに係長の方がその部署での業務に貢献しているにもかかわらず、年上の課長と役職が変わることはないように見受けられる。また一度役職についた人は、定年退職しない限り降格されることはなく、硬直的な人事制度のように思われる。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは取りやすいと思われる。勤務時間に関しては職種に
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回答者: 男性/ 購買管理・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業業務部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:社員寮が月1万円ほどで入居できるが入社時点で空きがあるもしくは空きの予
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回答者: 男性/ 購買管理・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業業務部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給も賞与も十分とはいえない手当は現場の作業者だと着衣手当があり、全従
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回答者: 男性/ 購買管理・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業業務部

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
組織体制・コミュニケーション:親族経営であるため、意見は通りづらい印象がある。特
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修期間の3ヶ月は、全部署へたらい回しに働きに行かされる。開
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:福利厚生はちゃんとしていた。退職する際も人事部長の方が親切だった。オフ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい。役職持ちの方に対しても「〜さん
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の役職持ちの方が少しずつ増えているように思われる。また、産
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:ベテランの方が入院で長期的に休んで居たが、復帰していたので即ク
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:寮はあるが、住宅補助はない。通勤手当も支給される。退職金についても、勤
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
156万円 13万円 0万円 1万円
年収 156万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
評価制度:長く勤めていると昇給あり。ミスなくその日の製造量を確保する、ただそれだ
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