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ベルモントコミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

新卒入社

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業がなく定時上がりでした。
退勤前に電話が入ると少し残業はありますが私が勤務していたオフィスでは17時以降電話がならない様になっていたので残業もなく17時には上がれていました。

多様な働き方支援:
副業は出来ません。
派遣から直接雇用に変わる際、副業可能か確認したところ業務が疎かになっては困るので副業は困るとの事でした。大阪の本社だったりは時差出勤などしていたみたいです。

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:私は行けませんでしたが大阪本社で入社時、研修があります。また
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本的には年功序列で、若干ではあるが成果主義が取り入れられている。親会
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大体国家公務員とちょっと名が知れた会社並み評価制度:職能給や基本給はタ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
教育・研修:契約社員からスタートし、一定のレベル?にならないと独り立ちできない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:過去の反省か、長期(約半年)の本社における研修を行っている。が、どこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前よりいわゆる「成果主義」による人事考課になったのだが、そもそもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:いわゆる外を回る職種の場合、「営業職」認定にされ残業手当は皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:明確な基準があるわけでなく、年2回の評価面接でもどう判断され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:定時などなきに等しい。 基本的にユーザーの言いなりになって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
多様な働き方支援:週休2日となっているが、休日返上で満足に休みが取れないことが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:もともとOJTしか無い状況であったのだが、ここ最近は採用者(新卒は2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
入社理由・入社後の印象:研修および、フォローがしっかりしていると聞いていたが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が不透明なのが1番のネック。また、その査定に伴う目標値も職種によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
企業文化・社風・組織体制:創業以来の歴史があるのでしょうが、実際は上層部の頭が硬
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
勤務時間・休日休暇:全く気が休まる休日がない。 常に目標の数字が頭をよぎる。 ユーザ
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性専門店の訪問があり専属の女性社員を応募してました、機械に詳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間・実労働時間に対して金額が少ない。年齢が若い時はまだしも、ある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は全然です。 フレックスタイムという名目で残業費は全くありません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
福利厚生:労働時間に見合った給与ではない。 福利厚生の施設はあるが、休暇が取れない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
オフィス環境:会社員とは言うが、個人の売上のノルマ達成しか考えていない。 メーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:制度としては存在するものの、使いづらいものが多くて活用できていなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブを期待しても、明確な目標がなく「がんばり損」になりかねな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月28日
女性の働きやすさ:女性の立場から見てみると、どうかは分かりません。 ただ、女性の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は当番制で回ってくるのだが、それの振替休日が取れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分は受けた場合は話を全て聞いた上で回答し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:一応定時はあるのだが、時間の概念が薄く自宅近くで定時を過ぎて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:前近代的としか言いようのない、「主」が顧客の動き方しかできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準と関連してくるのですが、明確な基準がわかりづらく支給されると疑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いと思います。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:顧客のところに行って修理などを行い終わった後の達成感(内容によるが)や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性のいない部署も多く、いても1人などで環境的に良いとは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に仕事中は1人で対応なので、な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ユーザーとのふれあい。話をしながらサービスを行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自社製品のアフターサービス。業界的
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