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回答者別の社員口コミ(ベルモントコミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:最初は契約社員スタートはよいが、正社員に変更の基準が段々と厳しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:前近代的としか言いようのない、「主」が顧客の動き方しかできない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:顧客のところに行って修理などを行い終わった後の達成感(内容によるが)や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる、「体育会系」なところがあり意見の相違を認めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準と関連してくるのですが、明確な基準がわかりづらく支給されると疑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:制度としては存在するものの、使いづらいものが多くて活用できていなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:一応定時はあるのだが、時間の概念が薄く自宅近くで定時を過ぎて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は当番制で回ってくるのだが、それの振替休日が取れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価基準が無いに等しく、正確に評価されているかというと疑問であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性のいない部署も多く、いても1人などで環境的に良いとは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分は受けた場合は話を全て聞いた上で回答し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上に立つ者に柔軟な対応ができる人が少ないと感じられるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に仕事中は1人で対応なので、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:いわゆる外を回る職種の場合、「営業職」認定にされ残業手当は皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブを期待しても、明確な目標がなく「がんばり損」になりかねな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間・実労働時間に対して金額が少ない。年齢が若い時はまだしも、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が不透明なのが1番のネック。また、その査定に伴う目標値も職種によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前よりいわゆる「成果主義」による人事考課になったのだが、そもそもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:もともとOJTしか無い状況であったのだが、ここ最近は採用者(新卒は2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:定時などなきに等しい。 基本的にユーザーの言いなりになって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:明確な基準があるわけでなく、年2回の評価面接でもどう判断され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:過去の反省か、長期(約半年)の本社における研修を行っている。が、どこ
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ベルモントコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年07月21日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年07月15日
  • 営業部 / アフターサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年03月03日
  • コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月30日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年03月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月28日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年08月01日
  • フィールドサポート 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年03月20日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月19日
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