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パレクセル・インターナショナル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性の割合高いです。産休取得後、復職される方がほとんどで、女性
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回答者: 女性/ レコーズ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた英語力を活かす機会が非常に少
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回答者: 女性/ クオリティー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:CRA、COL(クリニカル・オペレーション・リード)に対する
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回答者: 女性/ レコーズ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
働きがい:語学力を活かせる場面が思っていたよりも少ないと感じた。また、業務内容的
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:別部署の人とはほぼ関わりがないため、自分と違う部署
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回答者: 女性/ レコーズ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:オフィスが東京、三宮と離れていたが、電話やチャット
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が退職を決意した時の上司は、元々同僚で、その時マネージャーに評価され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
社内制度:異動しやすい会社と聞いて入社したのに、英語が話せないと異動できない。又
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回答者: 女性/ クオリティー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くないと思う。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション能力が高ければ、他部署と協力しながら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】他部署の人に、又同じ試験をしたい。と言われた
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回答者: 女性/ レコーズ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方は時短勤務制度や状況に応じて在宅勤務制
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:相手に理解させる説明の上手なトレーナーが居ない。モニターに対するトレ
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回答者: 女性/ クオリティー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。退職金、財形貯蓄、社員持ち株は許されている。オフィ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:コミュニケーション能力があれば、他の部署と協力しながら業務が進められる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直属の上司の場合や、きちんと頑張りを評価してくれるマネージャーの時は、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:レコードマネジメント文書のファイリング、アップロード、インベントリーチ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:働きがいは感じなかった。希望の試験にもアサインされず、モチベーションが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩を、外でされ、1時間をはる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:横のつながりは意外とありますが、自分からつながりに行かねばなりませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制なのでボーナスはありません。部署によりかなり格差があります。残業
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社なのでギャップなどは特にありませんでした
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいし、復帰後の時短勤務をしてる人も多い。それに併
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休・育休への理解もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:待遇がマネージャーによって異なるので、能力のないマネージャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:若い女性マネージャーも多くいますので活躍の場は多くあります。産
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:時短勤務の社員の方や、在宅勤務の方の勤務時間の管理方法が整備
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:業務に合わせて、残業も休日出勤も、申請後すぐにマネージャー承
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得期限が近づくと、消化のためにまとめてお休みを取る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:マネージャーの頭の中で、休日出勤が当たり前になっていて、期日
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:全体的に開けた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:新卒でも中途採用でも即戦力扱いです。最初の研修・トレーニングが終わ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。チームにメールと、システムで申請するだけで
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は、業務や会議のスケジュールに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の給与は業界平均より恐らく高いです。そこから上がっていくかは上司
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