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パナソニック住宅設備株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
やろうと思えば無限に仕事があるが、やらないとすればほどほどである。
おそらく会社所属の半分近くが定時か、数時間程度の残業で退勤している(はず)
できるだろう、という人に仕事が集まっている感覚が非常に大きい。
残業時間はしっかり申請できている。



人はいい人が多いとは感じる。(もちろん、イヤな人がゼロというわけではないが)

残業時間は多いが、自分自身は休みも比較的自由にとれている。
基本的にNGはない。部署メンバーで、同時に複数人休みたいというときだけ調整が出た記憶があるが、それ以外は希望がとおっている。連続で金曜日に休暇をとった経験もある。

メリハリを利かせながら働くことはできると感じる。

多様な働き方支援:
全て部署によると思うが、リモート可。フレックス出勤も可能である。早出・遅出OK。

出勤する人で、通勤ラッシュをずらして出勤しているひともいるようである、
かなり自由はきいていると思う。

回答者: 回答なし/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては他の企業と比べやや多いと感じました。夏季休暇
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回答者: 男性/ 物流企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は事務部門ではほぼない。よっぽどのトラブルがあった時
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助はあるが金額不明。退職金もあるのはある。ベネフィットワンに所属
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回答者: 回答なし/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性管理職に登用されているのはまだありませんが女性でも働きやす
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回答者: 回答なし/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:若手研修や階層別研修があります。またそれとは別に自分で興味の
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回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休み大手企業というだけあって夏季休暇や年末年始
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回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
303万円 21万円 0万円 51万円
年収 303万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 51万円
給与制度:昇給、賞与、はあらかじめ決められた表を元に評価査定した分が翌年に反対さ
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回答者: 女性/ 事務関連/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:正社員には研修は多々ありましたが、何の研修をしているのかは分
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:社員のなかに注意すべき人はおらず、みんな明るく真面目で人と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はほとんどなかったように記憶しています。職位が上がるタイミングで昇
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回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:住宅設備独自とは言え、基本的に以前のPanasonicの評価
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回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:基本的にPanasonicの福利厚生制度が基本なので、問題
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:事務なので休日出勤は全く無く、プライベートも充実させることが
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回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:当時の本社の方針が基本であるが、一体感が有り、非常に良い雰囲気にてスタ
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回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:休みは基本的に取りやすい。年休は取らないと上司の責任になるので、段取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:会社の業績は近年安定やや向上傾向にあり、有給休暇取得に関して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が良いとされるような風潮もあり、先輩上司が残ってい
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回答者: 男性/ 製造系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一般企業に比べると一定の賞与は貰えていると思うし、一般企業に比べると算出根
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当や研修も充実しており、相談すれば研修に行かせてもらえ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:親会社の方針や案件の製造をするため、親会社に従うといった形
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はそれなりに残業じかんはあるが、休日はそれない理に取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりないです。 しいてゆうならボーナスの変動はそこまでない方がありがた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に高い傾向にある。 また、年功序列の給与という風土も残しながら、若
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パナソニック電工株式会社が、パナソニックに吸収されたことにより、 経営主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日・祝日休みであり、年間120日は休みです。 有給休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:特にない。 勤務時間を、あまり増やさないようにする傾向にもあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が消化しきれない。期限ぎりぎりになって慌てて取る人が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:あまり他人を気にせずにとれるようになった。だらだら残業が少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいのは仕方ない。 が、無理はさせないようにしている
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回答者: 回答なし/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:子会社であると言うこともありなかなか挑戦出来る機会は少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:自己の認識と会社の認識にずれがあり、評価されず辞めていく社員が増えて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:概してよく研修、教育がなされている。自己鑑賞の手段として自己の話ぶり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとる会社であることはまちがいない。 リフレッシュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:住宅取得に関する財政的な会社の融資制度があるのはありがたい。 国内転勤や
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