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回答者別の社員口コミ(パナソニックエイジフリー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤をお願いされること、他営業所との連携に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:新しい営業所などは設備が綺麗なので清潔感に溢れている。営業所によっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:営業所によって差はあるものの、週休二日制をとっているところが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:育児休暇等あり、出産後も働く方もしばしば見受けられます。標準的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:介護業務そのものが社会貢献性の高いものなので、仕事そのものには
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:半年に一度もしくは一年に一度方針が大きく変わるので、成長・将来は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:住宅手当等はあるが、新卒採用のみに限られる(しかも遠方より引っ越してき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:よほどのことがない限り、会社の備品を買い替えるのは稀です。各営業所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:介護業界なので仕事場は女性の比率が高いです。しかしながら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:ユニフォームを数年で変更しています。これは労働者の希望ではなく会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
多様な働き方支援:法改正に伴う有給休暇の消化に伴い、個人の希望をきくことなく、無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
会社の安定性:経営方針は毎年変わってゆくので、一貫した会社経営が出来ているとは感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回営業所ごとに定められた目標を基に個人で目標を定めます。しかし数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
社内制度:ジョブローテーションという制度でオールラウンドに成長できることを謳って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:管理職と実働するスタッフの差がハッキリ分かれている会社
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2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:入社時の研修は一ヵ月が座学や社会人マナー、その後一ヵ月は配属先による
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2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
新規事業への取り組み:半年ごとに企業の目標が変わってゆき、ここ最近は不採算事業を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏と冬の年二回予定されていますが、手取りの半月分あればましな方だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:荒天に伴う休業などは、基本的にその営業所の責任者判断に任されています。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
福利厚生:新卒採用者には最大月額5万円の住宅手当がつきますが、遠方からの移住に伴
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
雇用の安定性:毎年退職者が多く出るどころか、最近は労働者の正社員割合を減らし、派
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々だが、特に訪問介護系は訪問先の都合により勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:タイムカードを使って出退勤管理をしているので、分単位で時間外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:週休二日制を謳ってますが、人手が足りない時は他部署や他営業所
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パナソニックエイジフリー株式会社の回答者別口コミ (171人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年10月12日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • ライフサポート事業部 / サブリーダー / 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2019年09月09日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月25日
  • エイジフリーハウス / なし / ケアマネ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年08月25日
  • 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年02月09日
  • 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2020年11月23日
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