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パナソニックエイジフリー株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスに対してはかなり厳しい
利用者の名前入りのファックス等を誤送信で大きな罰則となる。
車の運転に対しても非常に厳しく、車載のドライブレコーダーを早期に導入し、現在はテレマティクスという機械を導入して、一日どのような動きをしているのかを監視されている状況である。
運転中に携帯電話を利用(メール確認等も)したことが
発覚した場合は1週間の運転停止などの厳しい処分が下される。その為、利用者やケアマネさんから電話問合せがあっても直ぐに出ることが出来ないなどの弊害が発生している。
また経費削減の煽りをうけて高速道路(ETC)の基本利用が制限されていたり、1万円以上の集金については基本的に現金の取り扱いが出来ないなど、かなり制約が多い印象

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン的な印象が強い
本社と各事業所では雰囲気が大きく違う
経営陣は1年から2年程度で変わることが多い

社員同士でありがとうメールというものがあり
専用のフォームから社内の人間に平社員は月に10件管理職は20件以上の、ありがとうメールを送らないと評価が下がる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:実力というよりは、いかに目上の方に取り繕えるのかが求められ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで、定時出勤は8:45だが、行き先によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業は成績と定期的に全従業員が作成する目標シートが主な評価基準となる。
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 介護職

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給もあまり見込めません。賞与も一回1ヶ月あまりで将来性も見込めません
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:母体がパナソニックという大企業。事業の弱み:管理者の教育が行き届いて
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:手当てなどあるのかもしれないが、自分は利用せず資格を取得いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:専門分野のエキスパートが居ます。困ったことがあれば随時相談で
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:定期的な研修は新卒から三年くらいまではあったが、それ以降はな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制拠点によっては一般社員でもものすごい量の残業をさせら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 29万円 0万円 78万円
年収 435万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:賞与は1ヶ月半分くらいで、年間評価の為夏と冬はほとんど変わらない。昇給
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:借り上げ賃貸(光熱費・水道)は実費敷金・礼金会社負担家賃75%会社負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:自分次第です。入社する前にこれだけは達成したいという目標を持
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:営業は事務作業がどうしても業界的に多いです。役所への申請や報
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト休なので不定期希望休は2日長期休暇は有給を消化す
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:若くても真面目に仕事をしていれば、リーダーになれる事もある社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:パナソニックというネームバリューがあるので個人のお客様からは信頼感を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールサポート/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 --万円 --万円 --万円
年収 366万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく低い。昇給もとても薄く、担当するエリアによって変わる。担当エリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスを保ちたい、出勤日と休日ははっきりとさせてたい
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスも夏、冬1ヶ月に満たない。処遇改善加算はしっかり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ライフサポート事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:上意下達。コンプライアンス重視の為にルールが多い。また、意
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:正直ほとんど無い。基本給がかなり少ない。新卒にしては貰えてい
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通りはいいのかもしれないがその意見が反映される事はほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給は自分自身でアポイント調整をすれば取りやすい環境です。B
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、全体的に残業は年々減ってきているように感じられ
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:希望休は一応取れますが、1人でも有給を使ったり1人でも体調不
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉用具業界内では高い方なのかもしれませんが、昇給は月給数千円程度です
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:独自の福利厚生もあり、健康保険も保障があつい。住宅補助は、新卒はあるが
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回答者: 女性/ JP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与は期待できません。一月分が普通です。昇給は評価制度によります。評価
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:古きを重んじる特徴がある。利益第一主義な為、コロナ禍で世の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:通勤手当は満額でます。転勤の場合のみ住宅補助金が支給されます。退職金は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:2年目以降にサブリーダー、5年目くらいにリーダーにあがる。その後は所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:もちろんだが、退職金は自己都合だとかなりの減額になる。住宅手当は新卒は
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:シフトの提出は2ヶ月前に行われるが、シフトが出るのは直前のた
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:入社時よりは一体感が出来てきているように感じて
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